Fondée en 2019 par Gaspard Hafner et Pierre Garonnaire, MYM est devenue en trois ans un acteur majeur du paysage numérique français et européen, mettant un point d’honneur à célébrer et soutenir toutes les diversités. En juin, MYM a consacré son mois à l’expression de la diversité au sein de sa communauté et de son équipe, renforçant ainsi un engagement qui façonne son identité.

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‍MYM : Donner aux créateurs les moyens de vivre de leur passion

Conçue pour redonner le pouvoir aux créateurs de contenus, MYM leur permet de générer des revenus récurrents grâce à des abonnements payants auxquels souscrivent directement leurs utilisateurs. Contrairement à d’autres plateformes, MYM libère ses créateurs des contraintes d’algorithmes imposants des cadences ou des types de contenus. Cette approche permet aux créateurs de gérer leur business en autonomie, de poster à leur rythme et d’offrir des contenus de qualité sans compromis. Sur MYM, la diversité de contenus reflète celle de ses créateurs. La plateforme réunit des coachs sportifs, artistes, formateurs, chefs cuisiniers, modèles, astrologues, et bien d’autres profils, chacun apportant sa singularité et enrichissant l’expérience des utilisateurs.

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La diversité, un pilier fondamental de MYM

La diversité chez MYM commence au sein de la MYMCrew, l’équipe qui fait vivre la vision de l’entreprise au quotidien. Omar Arab, Chief People Officer, explique :

« Chez MYM, le mois des Fiertés est avant tout une célébration, une occasion de se montrer solidaires envers la communauté LGBTQIA+, mais aussi de s’assurer que chaque membre de notre équipe se sente bien. Notre processus de recrutement va au-delà du CV : nous valorisons les parcours de vie uniques. Nous encourageons chaque employé à exprimer sa personnalité librement. »

Avec cette philosophie, MYM a su développer une marque employeur forte, reposant sur des valeurs d’humain, d’humilité, d’innovation et de créativité. Aujourd’hui, l’équipe compte 47 collaborateurs, dont 21 recrutés depuis le début de l’année 2023. En mettant l’accent sur la parité, MYM accueille aujourd’hui une nouvelle recrue sur deux issue de la gent féminine, renforçant ainsi son engagement pour l’égalité.

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Une plateforme inclusive pour les créateurs

L’ouverture d’esprit et l’acceptation sont au cœur de MYM. En permettant à chacun d’exprimer ses singularités, la plateforme devient un espace d’expression libre et bienveillant. Maeva, créatrice de contenus MYM depuis 2021, partage son expérience :

« Je suis une femme transgenre et fière de représenter la communauté LGBTQIA+ sur MYM. Le moyen le plus efficace pour ignorer les jugements, c’est de s’accepter soi-même et de s’aimer pleinement. La liberté commence dans sa tête, la tolérance aussi. »

Avec des créateurs de tous horizons, MYM incarne un espace où chacun peut être soi-même et partager ses talents sans crainte de jugement.

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MYM en chiffres

Depuis sa création en 2019, MYM affiche une croissance impressionnante :

• ‍2 fondateurs : Pierre Garonnaire & Gaspard Hafner‍
• Première plateforme française et européenne dédiée aux créateurs de contenus‍
• Objectifs : permettre aux créateurs de vivre de leur passion et offrir aux utilisateurs un accès à du contenu premium authentique‍
• Valeurs fondamentales : responsabilité, créativité, diversité, innovation‍
• Promotion French Tech 120 depuis 2022‍
• 350 000 créateurs et 12 millions d’utilisateurs actifs

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Célébrons ensemble le mois des Fiertés 🏳️‍🌈

Au-delà d’un mois dédié, MYM œuvre au quotidien pour une inclusion sincère et engagée, tant dans sa communauté que dans son équipe. Célébrons ensemble la diversité, car elle est au cœur de l’ADN de MYM.

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